Tips entrevista de trabajo

     *¿Qué hacer?

- Debe intentar conectar con el entrevistador desde el saludo inicial.

- Contestar a las preguntas que se le plantean y no extenderse mucho en sus argumentos porque muchas veces es mejor una explicación concreta a una extensa que pueda desviar la atención del entrevistador.

- Mira al entrevistador a los ojos, pero sin intimidar

- Cuida tu lenguaje al momento de comunicarte con el entrevistador 

- No cruces los brazos, puede parecer que estás a la defensiva

- Si te preguntan sobre ti mismo, enfatiza tu formación, experiencia y resultado de tus trabajos

- Los temas económicos siempre son espinosos. Pregunta si tienes dudas, pero que no parezca que es tu principal motivación.

     *¿Qué evitar?

    * Test Psicológicos 

• Test de Rorschach: Técnica y método proyectivo de psicodiagnóstico. Se usa para evaluar la personalidad y consta de diez láminas con manchas de tinta. El psicólogo te preguntará qué podrían ser las imágenes que se ven en las manchas. Generalmente en las entrevistas de trabajo se aplica una versión resumida de la prueba.

Según la lámina que aparesca, la respuesta mas apropiada debe ser:

 

*           Mariposa. Es una de las respuestas adecuadas, aunque también lo son: polilla, murciélago o mujer, siempre que respondas con rapidez. Ni se te ocurra decir que es una mujer sin cabeza o la cabeza de un animal, pues pensarán que eres un paranoico. 

*           Cuatro Patas. Es importante que las zonas laterales de esta mancha te parezcan animales cuadrúpedos como leones, cerdos u osos, pues de lo contrario pensarán que padeces una minusvalía mental. Una respuesta correcta es ver un diseño heráldico 

• Test Gráficos: Donde te piden dibujar a una persona bajo la lluvia o una casa, un árbol y una persona. De tus dibujos el sicólogo también sacará información sobre ti.

Según lo que te pidan dibujar, el dibujo adecuado debe ser: 

 

* Dibujo de la casa:
 

Casa grande	Suele asociarse a alegría y bienestar. El niño que la dibuja probablemente es extrovertido, con capacidad para mostrarse afectuoso y amigable. Su casa es acojedora y está siempre abierta para sus amigos. Es síntoma, también, de que la casa es interiorizada como confortable y cálida. No obstante, todo ello debe confirmarse según la diaposición y forma de los demás elementos del dibujo.
Casa pequeña	En este caso podemos encontrarnos con la expresión de necesidad derecogimiento, introversión, necesidad de autoprotección contra el mundo externo. Según la edad del niño, timidez, dificultad en las relaciones con sus iguales, miedos y/o sentimientos de inferioridad. Todo ello vendrá confirmado por el tamaño relativo y la presencia y forma de los otros elementos.
Casa alta	Cuando la casa representada es excesivamente alargada en su altura pueden ser signos de necesidad de crecer, de hacerse mayor de alcanzar la vida adulta. Es propio de algunos niños con problemas afectivos en casa y que desean hacerse mayores para emanciparse
Casa baja	Las casas que son bajas, con escasa distancia entre suelo y techo respecto a su amplitud, se asocia a sentimientos de opresión, angustia, preocupación, malestar en el domicilio actual, especialmente si se presentan sin la línea del suelo o se presentan deformadas o inacabadas

 

Ejemplos:
 

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-Dibujo del Árbol:

 

aracterísticas:	Interpretación:
Árbol pequeño	Un árbol pequeño (que ocupa menos de 1/4 de la hoja) se asocia a timidez, retraimiento, temor a lo externo, introversión. También puede indicar fragilidad emocional.
Árbol grande	Árbol que ocupa toda la hoja, muestra a una persona normalmente extrovertida, alegre, que no duda en explorar todo el entorno. Probablemente disfruta de la compañia de otros. No obstante, si el dibujo grande muestra un árbol deforme o irreal (ver árbol 5) puede indicar (según la forma), excentricidad, ganas de llamar la atención, baja aceptación de las normas, también agresividad (si aparecen ramas punzantes o formas rectilíneas ascendentes).
Ubicación inferior	El árbol emplazado en la parte baja del papel, dejando mucho espacio por encima es muy habitual en niños pequeños. Si a estas edades (hasta los 8 o 9 años) además el tronco es frágil puede significar necesidad de seguridad, temores hacia el mundo exterior, dependencia de las figuras de apego. En adolescentes se interpreta como inseguridad, conflicto entre la necesidad de protección parental y autonomía personal.
Ubicación centrada	Un árbol situado en la mitad del papel suele ser interpretado como necesidad de sentirse el centro de atención de los demás, pero también (según tamaño y forma del árbol), sensibilidad, capacidad de planificación, meticulosidad, sentido práctico.
Ubicación superior	Está en esta ubicación cuando se deja mucho espacio entre la base del árbol y el margen inferior del papel (independientemente si esta en posición horizontal o vertical). Dependiendo también de su tamaño y forma, la ubicación superior se asocia a imaginación, al gusto por el mundo de las ideas, a personas soñadoras. En todo caso, preponderancia del idealismo frente a lo material o terrenal. Preferencia por el mundo de la literatura y la filosofía.
Ocupando todo el espacio	Entusiasmo, generosidad, extraversión, sociabilidad. El dibujante explora todo el espacio sin temores. No obstante, en combinación con árboles deformes, irreales, con ramas con puntas u otros detalles, suelen señalar a menudo, presencia de agresividad, falta de control (especialmente si hay sombreados muy enérgicos).

Ejemplos:

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• Test de Lüscher: Evalúa el estado psicológico de una persona, su habilidad para soportar el estrés y para comunicarse. Se trata de varias láminas donde aparecen colores y formas geométricas que la persona debe ordenar de acuerdo a sus preferencias.

La interpretación se realiza de la siguiente manera:
 

    *Problemas en la Entrevista

• Que citen a una hora determinada y que la entrevista comienze horas más tarde.
• Que en un contacto anterior no se solicite nada y al llegar a la entrevista pidan los documentos.
• Que el aviso de empleo se encuentra vigente y al momento de llegar a la entrevista el puesto ya esta ocupado.

    *Preguntas Frecuentas 

   *  ¿Por qué dejaste tu trabajo anterior?

  Sea lo que sea, mantente positivo sin importar las circunstancias. Nunca comentes un problema importante de administración y nunca hables mal de tus jefes, compañeros de trabajo o la empresa. Si lo haces, tú serás el que quede mal. Sigue sonriendo y explica que te fuiste por una razón positiva, como por ejemplo una oportunidad para hacer algo especial o avanzar en tu carrera laboral.

    * Cuentanos sobre ti

    Esta es la pregunta más común en las entrevistas de trabajo. Necesitas tener una oración corta preparada en tu cabeza, pero debes tener cuidado para que no suene ensayada. Limítate a cosas relacionadas con el trabajo a menos que te pidan otra cosa. Habla de cosas que hiciste y trabajos que tuviste que se relacionen con el puesto por el que te están entrevistando. Empieza con el antecedente más antiguo y avanza hacia el presente.

    * ¿Qué sabe usted de esta empresa?

    Necesitas hacer una investigación previa de la organización donde está aplicando para trabajar, ahora con internet es una tarea muy sencilla. Averigua los orígenes de la organización y hacia donde está yendo, y si puedes, ten preparado un pequeño estudio, impreso, para poder demostrar que te has molestado.

    * ¿Cuáles son tus pretenciones de sueldo?

    Esta es muchas veces la gran pregunta de una entrevista. Sería irónico que perdiese la oportunidad de conseguir el trabajo por responder, en primer lugar, una cantidad inapropiada.

    * ¿Cúal es tu mayor fortaleza?

    Hay muchas respuestas buenas, tan solo debes permanecer firme y positivo. Unos buenos ejemplos serían:

• Tu capacidad para establecer prioridades
• Tu capacidad de resolución de problemas
• Tu capacidad a trabajar bajo presión
• Tu capacidad de concentrarse en los proyectos
• Tu experiencia profesional
• Tu capacidad de liderazgo
• Tu actitud positiva

    * ¿Por qué le gustaría trabajar para esta organización?

    La respuesta a esta pregunta debe ser personal y debe basarse en la investigación que ha realizado de la empresa. La sinceridad es extremadamente importante aquí y será fácilmente percibida. En lo posible, comparte tus objetivos profesionales a largo plazo.