¿Qué es el trabajo en equipo?
Es una de las condiciones de trabajo de tipo psicológico que más influye en los trabajadores de forma positiva porque permite que haya compañerismo. Puede dar muy buenos resultados, ya que normalmente genera entusiasmo y produce satisfacción en las tareas recomendadas.
Tips del trabajo en equipo
- Aprender a escuchar
- Olvidar protagonismos
- No dejarse llevar por sentimientos
- Perseguir objetivos en común
- Crear un clima adecuado para trabajar en equipo
Tipos de equipo de trabajo
*Equipo funcional
Este tipo de equipo de trabajo es el modelo con el que se crearon la producción en masa y las líneas de montaje. Los equipos que se organizan en torno a las funciones del trabajo de la empresa funcionan bien con esta estructura. Con un equipo funcional, los resultados producidos por el equipo son la suma de los resultados producidos por cada miembro del equipo.
*Equipo de jerarquía
En un equipo de jerarquía, el trabajo del equipo funciona al unísono. El equipo necesita a alguien que dirija y dirigirlos. Mientras trabajan como un equipo, cada empleado coordina su parte con el resto del equipo. Trabajan de manera independiente, pero están estrechamente coordinados con otros miembros del equipo. En esta estructura de equipo, el éxito de un miembro depende de las acciones de los demás.
*Equipos de trabajo
Se le puede llamar también equipos de desarrollo o equipos de mejora; sus miembros se reúnen de forma no voluntaria con el propósito de resolver un problema concreto por el que han sido convocados; una vez alcanzado el objetivo, el grupo se disuelve.
Importancia del trabajo en equipo
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Se disminuye el tiempo empleado en una actividad.
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Conduce a mejores ideas y desiciones.
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Produce resultados de mayor calidad.
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Desarrola relaciones interpersonales.
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Se fortalece el espíritu colectivista y el compromiso con la organización.
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Existen diversos puntos de vista.
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Aumenta la posibilidad de fortalecer las debilidades individuales.
Habilidades necesarias para el trabajo en equipo
- Respeto: Tener respeto por nuestros compañeros y por el trabajo que realizan ayuda a que los miembros de un equipo tengan mayor confianza y comunicación entre ellos.
- Confianza: Cuando las personas trabajan en equipo tienen que aprender a confiar en la capacidad de sus otros compañeros.
- Empeño: Trabajar con empeño es asistir puntualmente a trabajar, ser responsable y proponer ideas para el bien del equipo.
- Tranquilidad: Un equipo de trabajo siempre logrará cumplir un buen desempeño si el ambiente laboral es tranquilo y adecuado.
- Solidaridad: En un equipo de trabajo todos deben estar en la capacidad de apoyarse unos a otros y de asumir roles importantes en cualquier momento.
Proceso del trabajo en equipo
Problemas comunes
*Gente Irresponsable: Cuando la gente no lleva los materiales que se le han solicitado.
*Personas amurradas: Cuando la gente se enoja y no quiere seguir trabajando.
*Gente que no trabaja: Cuando hacen de todo, menos lo que se debe hacer
*Gente que quieren sobre salir: Gente que lo unico que quiere es ser mejor que el resto
*Gente muy distraida: Gente que no se concentra haciendo que el trabajo sea muy lento.